兰州提拔正副县级干部要有一线工作经历
兰州:提拔正副县级干部要有一线工作经历
近日,我市《关于在实践一线培养熬炼和选拔使用干部的实施步伐》正式印发执行。《实施步伐》规定,除法院、查看院、公安局和自收自支事业单元、企业的干部在本系统、本单元可提任外,其他拟推荐提拔正、副县级带领职务和非带领职务的人选及重点培养工具,凡没有实践一线工作经历的,应当选派到实践一线,在改革成长主战场、维护不变第一线、处事群众最前沿熬炼干部、改进作风、敦促工作。
培养熬炼采纳六种方法
培养熬炼主要采纳以下六种方法:选派到乡镇、村、开发区、财富园区、重大项目建设指挥部等挂职,时间为一年;选调到市委市当局督查室工作,免现任职务,时间三个月以上;选派到“双联”点、招商引资等岗位工作一年以上;选派大夫、教师到红古区、永登县、榆中县、皋兰县所属乡镇卫生院、中小学校支医、支教一年以上;选派科研人员等专业技术人员到工作、出产一线挂任相关科技职务一年以上;选派到其他培养熬炼干部需要的单元和岗位挂职和工作一年以上。
每年将分两批选派干部
据悉,选派干部到实践一线培养熬炼,一般每年分两批选派,1月份和7月份各集中布置一次。选派措施是这样进行的:1、单元推荐。每年6月份和12月份,县区委、市直部分党组对本县区、本部分、本单元拟推荐提拔人选和重点培养工具,经党组集体研究讨论后,以正式文件报市委组织部。2、统筹布置。市委组织部汇总上报人选后,按照工作需求和培养熬炼干部需要,研究确定选派总人数,并商县区、市直有关部分统筹布置具体培养熬炼岗位。其中:拟挂任职务为县级的,提请市委常委会讨论决定;督查岗位的由市委市当局督查室随时选调,报市委组织部存案;党外干部由市委统战部推荐,统筹布置熬炼;工作急需的,可随时选派。
优秀干部在选拔任用时优先考虑
我市要求选派单元和督查、双联、招商引资等熬炼岗位布置部分要有针对性地加强对培养熬炼干部的跟踪打点。县、乡镇等接收单元要加强对选派干部常常性教育,随时谈话了解选派干部工作表示。对培养熬炼期间表示突出,经过培养熬炼思想政治素质好、组织带领能力强、工作作风实、敢于继承、廉洁自律、群众公认,河南头条网消息:,且查核“优秀”的干部,在选拔任用时优先考虑。
《实施步伐》规定,选派干部在实践一线培养熬炼期间,派出单元中条件与之相同的干部不得提拔,派出单元必需留出相应的县、科级岗位,带领职数不能占满。
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