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淄博矿业埠村矿细微管理映射人文关怀流量

发布时间:2019-11-20 18:51:17 阅读: 来源:燕窝厂家

淄博矿业埠村矿:细微管理映射人文关怀

安全,作为人文关怀的重要方面,应细化到何种地步?山东能源淄矿集团埠村煤矿给出了答案。今年以来,该矿从关心职工吃好每一顿班前饭、睡好每一天觉和把握好每一次“小意外”做起,使得人文关怀真正细化到了职工心坎上。

班前:要吃足喝好

这天,距离中班班前学习时间还差9分钟。该矿钻探队职工李克手拿两个火烧啃着走进学习室。其他职工也陆续到来。

“你咋没在家吃饭?”看到李克艰苦的“班前饭”,值班党支部书记韩贻栋关切地问。“今天家里有事,我怕耽误了开班前会,没来得及吃,凑合一顿算了。”李克“吧唧、吧唧”嚼着火烧,平静地回答韩贻栋。

听了李克的理由,韩贻栋抬眼看了看墙壁上的钟表,起身走到对面办公室拿来两个缸子,又掏出自个饭卡交给李克,要求到:“离班前学习还有几分钟,你赶快去食堂打份菜和稀饭来。”李克接过缸子和饭卡,疾步走出了学习室。

12点,班前会开始。韩贻栋坐在值班椅子上首先温和地嘱咐出勤的9名职工:“现在,天还比较热,大家在井下一待就是8小时,干的又是体力活,上班前一定要吃好。”他说完看了一眼刚吃完饭菜的李克,沉下脸批评道:“李克平时工作不错,但这次上班前没吃好饭,很不好。这样会造成体力不支,是明显的人为隐患,马虎不得。”他说完,又严肃地提问大家:“区队规定的三个"好"还记不记得?”“下班后睡好,上班前吃好、喝好。”职工们立马作出回答。

“既然大家都没忘,为什么还有的做不到?”韩贻栋听了回答,略一思忖作出决定,“今后,严禁吃不好饭上班,遇到特殊情况要向值班领导说明,可从食堂打饭在学习室吃,但有一条,决不能耽误班前学习。再记住一条,上班吃不好也是隐患。都得做出保证。”

这是该矿基层区队落实矿人文关怀重细节的一个镜头。据了解,该矿近1100名采掘工均写了班前饭吃足喝好的承诺。并由值班干部严格把关,避免了吃不好饭上班的现象。

班后:要睡眠充足

8月21日,埠村煤矿掘二队队长程志祥开完夜班班前会便匆匆去本队职工居住的4#楼、5#宿舍,检查职工休息情况。做好职工休息管理,成了他们每天的必修课。队干们说:职工睡眠充足了,才能保证上班安全。

该矿针对一些职工下班后沉溺于闲逛、打牌、交友、聚会喝酒,甚至长时间看网络电视、QQ视频聊天等情况,在维护好社区、宿舍区休息环境的同时,要求各区队将检查职工休息纳入管理内容,做到严抓细管。

该矿还将抓好职工休息列入安全教育和班前会内容,通过“正反”典型谈切身感受、案例分析,以引导职工珍惜休息,善于休息。此外,他们按照煤矿特殊劳动环境给职工带来的生物钟规律,要求在夜班7点前、早班20点前、中班24点前要进入休息状态。

该矿通过层层抓职工休息管理,消除了这方面的不良问题。截至8月20日,据各区队隐患排查记录显示:疲劳上班职工为零。

班中:把好“小意外”

8月19日早班,距离下班不到两小时,扩掘一队职工李盛国在313付巷接管子不小心滑倒,右腿疼得厉害。他为了不影响当班完成任务,一瘸一拐地坚持继续接管子。

“盛国,你怎么了?”跟班干部刘照阳从下部走上来看他踮脚干活的样子,关切地问。“刚才我滑倒摔了右腿,将就着干吧。”“你撸起裤腿我看看。”当李盛国把被摔的腿部肌肉亮出来后,刘照阳严肃要求道:“腿都摔血印了,再干对安全不好,赶快去休息室等着。”他说完,便安排一名职工送李盛国到就近的休息室等候。

“腿摔疼了行动就不便,干活就容易发生问题。”李盛国走后,刘照阳又给在场的职工讲课,“大家一定要遵守矿上的要求,时时处处注意安全,操作上不能失误,站立行走不能大意。一旦发生意外,不能"轻伤不下火线",防止身体不适危害安全。”

职工在工作中难免发生小微伤或犯头疼脑热等症状。这些“小意外”如不及时把握,会造成事故乘隙而入而危及人身安全和现场安全。针对这种情况,该矿要求各区队跟班干部要严格控制有小意外的职工继续工作。为保证他们有一个临时休息的场所,他们在各采掘工作面出口和运输场口建造了30余处温馨休息室,方便身体不适的职工休息。

今年以来,该矿在班中被安排到“休息室”享受人文关怀待遇的身体不适职工已有数十人。“以前我错误地认为小伤、小病能撑着干是一种好表现。今天通过这事儿,我明白了一个道理:矿领导不让带病、带小伤上班是为了消除安全隐患,是真正地关心职工。”李盛国道出了心里话。

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